DEVER DE TRANSPARÊNCIA

Associação dos Idosos de Taguatinga - AIT/DF

FEVEREIRO/2020

 

I – Data de assinatura, identificação do instrumento e do órgão da administração pública responsável

Assinatura em: 13 de julho de 2016

Termo de colaboração nº 08/2016- SEDESTMIDH, que entre si celebram o distrito federal, por meio da Secretaria de Estado de Trabalho, Desenvolvimento Social, Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos do Distrito Federal e a Entidade Associação dos Idosos de Taguatinga.

 

II – Nome da Organização da Sociedade Civil e seu número de inscrição no CNPJ

Associação dos Idosos de Taguatinga – AIT/DF

CNPJ: 02.576.080/0001-53

 

III – Descrição do objeto da parceria

A Associação dos Idosos de Taguatinga – AIT/DF é um Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para idosos que oferece aos seus usuários atividades que visem a sua integração social, educacional, recreativa, física e laboral, principalmente o resgate da cidadania e sua participação nos demais segmentos da sociedade. As atividades oferecidas aos idosos são ministradas por profissionais qualificados e de forma específica para cada idoso, visando um melhor resultado a cada demanda.

 

IV – Valor total da parceria e valores liberados

·         Valor total da parceria (01/07/2016 a 30/06/2021): R$ 2.198.122,00.

- 01/07/2016 a 30/06/2017 o valor da parceria é de R$ 422.324,00.

- 01/07/2017 a 31/06/2018 o valor da parceria é de R$ 428.412,00.

- 01/07/2018 a 31/06/2019 o valor da parceria é de R$ 430.898,00.

- 01/07/2019 a 31/07/2020 o valor da parceria é de R$ 458.244,00.

- 01/07/2020 a 31/07/2021 o valor da parceria é de R$ 458.244,00.

 

V – Situação da prestação de contas da parceria

·         Prestação de Contas 1: Referente ao período de 01/07/2016 a 30/06/2017:

- Apresentada em: 25/01/2018

- Prazo para análise: Conforme Art. 71 da Lei 13.019/2014, a administração pública apreciará a prestação final de contas apresentada, no prazo de até cento e cinquenta dias, contado da data de seu recebimento ou do cumprimento de diligência por ela determinada, prorrogável justificadamente por igual período.

- Resultado conclusivo: Em análise.

 

·         Prestação de Contas 2: Período de 01/07/2017 a 30/06/2018:

- Apresentada em: 01/10/2018

- Prazo para análise: Conforme Art. 71 da Lei 13.019/2014, a administração pública apreciará a prestação final de contas apresentada, no prazo de até cento e cinquenta dias, contado da data de seu recebimento ou do cumprimento de diligência por ela determinada, prorrogável justificadamente por igual período.

- Resultado conclusivo: Aprovada

 

·         Prestação de Contas 3: Período de 01/07/2018 a 30/06/2019:

- Apresentada em: 10/10/2019

- Prazo para análise: Conforme Art. 71 da Lei 13.019/2014, a administração pública apreciará a prestação final de contas apresentada, no prazo de até cento e cinquenta dias, contado da data de seu recebimento ou do cumprimento de diligência por ela determinada, prorrogável justificadamente por igual período.

- Resultado conclusivo: Em análise

 

·         Prestação de Contas 4: Período de 01/07/2019 a 30/06/2020:

- Apresentada em: 30/11/2020

- Prazo para análise: Conforme Art. 71 da Lei 13.019/2014, a administração pública apreciará a prestação final de contas apresentada, no prazo de até cento e cinquenta dias, contado da data de seu recebimento ou do cumprimento de diligência por ela determinada, prorrogável justificadamente por igual período.

- Resultado conclusivo: Em análise

 

·         Prestação de Contas 5: Período de 01/07/2020 a 30/06/2021:

- Apresentada em: 30/09/2020

- Prazo para análise: Conforme Art. 71 da Lei 13.019/2014, a administração pública apreciará a prestação final de contas apresentada, no prazo de até cento e cinquenta dias, contado da data de seu recebimento ou do cumprimento de diligência por ela determinada, prorrogável justificadamente por igual período.

- Resultado conclusivo: -----

 

VI – Valor da remuneração da equipe de trabalho vinculada à execução do objeto e paga com recursos da parceria

 

Profissionais	Total Mês	Total Anual
Coordenador Geral (1)	4.599,07	55.188,88
Orientador (3)	6.187,16	74.245,97
Terapeuta Ocupacional (1)	2.670,78	32.049,30
Pedagoga (1)	3.530,91	42.370,90
Assistente Social (1)	4.599,07	55.188,88
Cozinheira (1)	2.164,27	25.971,24
Serviços Gerais (1)	1.558,05	18.696,65
Técnico Administrativo (1)	2.013,69	24.164,31
Subtotal RH	27.323,00	327.876,13

 

Recursos Humanos	Atribuições
Recursos Humanos	Atribuições
Assistente Social (1) MARIA VICENTINA LOPES DE LUCENA	- Visitas domiciliares; - Atendimento social interno e individual aos usuários; - Cadastramento e recadastramento dos Idosos na instituição; - Organiza e ministra palestras informativas; - Trabalho multidisciplinar com os demais profissionais; - Trabalha o fortalecimento de vínculos com os Idosos e suas famílias; - Entrevistas, Acompanhamentos e Encaminhamentos.
Auxiliar de serviços Gerais (1) SAMARA DUARTE DA CUNHA	- Realizar trabalhos de limpeza em geral utilizando ferramentas apropriadas a fim de manter as condições de higiene e conservação da Associação; - Zelar pela conservação dos equipamentos, ferramentas e máquinas utilizadas, observando as normas de segurança e conservação, para obter melhor aproveitamento.
Coordenador Geral (1) MARIANA CARVALHO COSTA	- Coordenar, articular, planejar, delegar e acompanhar as atividades pré-estabelecidas no plano de trabalho; - Propor reuniões periódicas, a fim de discutir novas propostas de trabalho e ouvir opiniões dos demais profissionais; - Avaliar o trabalho exercido pelos profissionais e pela própria Associação, visando à qualidade do serviço prestado; - Ouvir os Idosos em busca de suas reivindicações, sugestões e possíveis reclamações, visando melhorar ainda mais o trabalho prestado pela Associação.
Encarregada de Cozinha (1) SINTIA ELIZABETE CAMPOS FERNANDES	- Receber os gêneros alimentícios, observando as quantidades e a qualidade dos mesmos; - Armazenar corretamente os alimentos, observando os prazos de validade; - Preparar e servir refeições, conforme instruções e cardápio pré-estabelecidos por nutricionistas “quando for o caso”; - Recolher, lavar, secar, e guarda utensílios de copa e cozinha, mantendo a higiene, conservação e organização dos utensílios e equipamentos, rotineira e imediatamente após o uso; - Manter a higiene, conservação e organização da área física da cozinha e depósito; - Zelar pela guarda de materiais e equipamentos de trabalho.
Orientadores Educacionais (3) DOUGLAS MONTEIRO DA NOBREGA SILVA ELIZABETH DE FÁTIMA DO CARMO SOUZA UBIRAQUITAN ALVES DE SOUZA	Participa da elaboração da proposta pedagógica em conjunto com a Pedagoga; - Zela pelo aprendizado dos Idosos, colaborando com atividades que visão a interação com as suas respectivas famílias e a comunidade. Trabalha com a prevenção de doenças por meio de atividades como: - Exercícios aeróbicos: caminhada e dança de salão; - Exercícios de força: ginástica geral e hidroginástica; - Exercícios de flexibilidade ou mobilidade: alongamentos e exercícios de flexibilidade; - Atividades lúdicas visando à prevenção de doenças psicológicas.
Pedagoga (1) GEOVANA DA SILVA RODRIGUES	- Acompanha visitas domiciliares em casos específicos; - Elabora projetos e programas pedagógicos; - Atuação em equipe multiprofissional; - Divulga e implementa os projetos desenvolvidos; - Realiza atividades de caráter educativa, recreativa e assistencial, objetivando a integração e inserção social dos Idosos; - Analisa os recursos disponíveis e as carências de cada Idoso, visando proporcionar um melhor atendimento aos Idosos.
Técnico Administrativo (1) SAMUEL LOPES RAPOSO	- Prestar assistência de atividades rotineiras na área administrativa; - Colaborar na organização da área administrativa, organizando arquivos, revisando documentos, controlando os encaminhamentos, recebimentos e remessas de correspondências e documentos diversos; - Manipular fotocopiadoras, usar os principais programas de computador, além de atender chamadas telefônicas, responder e-mails e atender ao público.
Terapeuta Ocupacional (1) MARIA ALINE CARDOSO DA SILVA CRUZ	- Habilitar e promover a saúde e o bem-estar dos Idosos possibilitando uma melhor qualidade de vida; - Aborda, avalia e intervém em três níveis: na pessoa, na ocupação e no ambiente...; - Na pessoa, avalia as suas capacidades e limitações, intervém para desenvolver competências, busca restaurar funções perdidas e prevenir disfunções. Para tal recorre ao uso de técnicas especificas e tecnológicas de apoio; - Na ocupação, através da análise das atividades implícita em cada forma ocupacional, avalia as exigências da mesma e intervém graduando-a de forma a adaptá-la às necessidades de cada Idoso; - No ambiente, avalia de que forma o mesmo pode contribuir para a função ou disfunção ocupacional, avaliando o suporte e exigências dos elementos que dele fazem parte (espaços, equipamentos, pessoas e a própria cultura). A sua intervenção baseia-se na modificação e adaptação dos ambientes físicos e sociais, de forma a eliminar barreias e fomentar aspectos facilitadores da participação em ocupações; Atendimentos individuais e em grupo por meio de atividades específicas as necessidades de cada Idoso.