ASSOCIAÇÃO DOS IDOSOS DE TAGUATINGA –A.I.T -DF
SETEMBRO 001/ANO
ÍNDICE
1 - TERMO DE COLABORAÇÃO
2 – DADOS DA INSTITUIÇÃO
3 – OBJETO DA PARCERIA4 - RECURSO FINANCEIRO DISPONÍVEL
5 - PRESTAÇÃO DE CONTAS
6 - DESPESAS PRIORITÁRIAS – RECURSOS
HUMANOS (Considerar Salários e Encargos Sociais)
TERMO
DE COLABORAÇÃO 08-16/06/2016
SEDESTMIDH e ASSOCIAÇÃO DOS IDOSOS DE TAGUATINGA – A.I.T.
PRESIDENTE: Maria de Lourdes da Silva Severino
Associação dos Idosos de Taguatinga – AIT- DF
Endereço: CNL 01 lote A Área Especial - Centro de Convivência Taguatinga Mozart Parada
Taguatinga norte – DF CEP: 72.150-770
CNPJ/MF: 02.576.080/0001-53
E-MAIL:
idososdetaguatinga@gmail.com
OBJETO
DA PARCERIA
A
Associação é um Centro de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para pessoas
Idosas que atende gratuitamente 100 idosos de ambos os sexos com faixa etária
de 60 anos ou mais que estejam em situação de vulnerabilidade pessoal e/ou
social, assegurando-lhes integração social e reforçando sua noção de cidadania.
RECURSO FINANCEIRO
DISPONÍVEL:
-VALOR TOTAL DA PARCERIA R$
1.959.420,00
-PERÍODO: 5(CINCO) ANOS, 01/06/2016 a 31/12/2021, PARA SER EXECUTADO EM 60
MESES.
-PERÍODO: 1 (UM) ANO, 01/01/06/2016 a 31/07/2017 O VALOR DA PARCERIA É DE
-R$ 391.884,00
PRESTAÇÃO DE CONTAS
DA PARCERIA DATA PREVISTA PARA PRESTAÇÃO DE CONTAS ANUAL 30/07/2017
ITENS DE DESPESAS – VALOR(R$1,00)
|
|||||||||||||||||||
DESPESAS
PRIORITÁRIAS – RECURSOS HUMANOS (Considerar Salários e Encargos Sociais)
|
|||||||||||||||||||
Profissionais
|
Tipo SUAS
|
Quantidade
|
Salário
|
Impostos
|
Contri buições Sociais
|
FGTS
|
Férias
|
13°
|
Verbas Rescisórias
|
Demais Encargos
Sociais/Trabalhistas
|
Total
Mês
|
Total Anual
|
Total Vigência
|
||||||
1.Coordenador Geral
|
1
|
3.364,83
|
37,39
|
269,19
|
93,47
|
280,40
|
134,59
|
572,97
|
4.752,83
|
57.033,96
|
275.664,14
|
||||||||
2.Orientador
|
3
|
4.463,55
|
50,00
|
357,09
|
123,99
|
371,97
|
178,53
|
792,71
|
6.337,43
|
76.049,16
|
367.570,94
|
||||||||
3.Terapeuta Ocupacional
|
1
|
1.962,00
|
21,80
|
156,93
|
54,50
|
163,50
|
78,48
|
292,40
|
2.729,64
|
32.755,68
|
158.319,12
|
||||||||
4. Pedagoga
|
1
|
2.632,35
|
29,25
|
210,60
|
73,12
|
219,36
|
105,29
|
426,47
|
3.696,43
|
44.357,16
|
214.392,94
|
||||||||
5. Assistente Social
|
1
|
3.364,83
|
37,39
|
269,19
|
93,47
|
280,40
|
134,59
|
572,97
|
4.752,83
|
57.033,96
|
275.664,14
|
||||||||
Subtotal RH SUAS
|
15.787,56
|
175,83
|
1.263,00
|
438,55
|
1.315,63
|
631,48
|
2.657,52
|
22.269,16
|
267.229,92
|
1.291.611,20
|
|||||||||
Profissionais
|
Tipo Correlato
|
Quantidade
|
Salário
|
Impostos
|
Contribuições
Sociais
|
FGTS
|
Férias
|
13°
|
Verbas Rescisórias
|
Demais Encargos
Sociais/Trabalhistas
|
Total
Mês
|
Total Anual
|
Total Vigência
|
||||||
1.Cozinheira
|
1
|
1.487,85
|
16,53
|
119,03
|
41,33
|
124,00
|
59,51
|
297,57
|
2.145,81
|
25.749,372
|
124.456,98
|
||||||||
2.Serviços Gerais
|
1
|
1.019,20
|
11,32
|
81,54
|
28,31
|
84,92
|
40,77
|
203,84
|
1.469,92
|
17.639,04
|
85.255,36
|
||||||||
3.
|
|||||||||||||||||||
Subtotal RH Correlato
|
2.507,05
|
27,85
|
200,57
|
69,64
|
208,92
|
100,28
|
501,41
|
3.615,73
|
43.388,76
|
209.712,34
|
|||||||||
18.294,61
|
203,68
|
1.463,57
|
508,19
|
1.524,55
|
731,76
|
3.158,93
|
25.884,89
|
310.618,68
|
1.501.323,50
|
||||||||||
DESPESAS COMPLEMENTARES
|
|||||||||||||||||||
Total por Mês
|
Total por Ano
|
Total da Vigência
|
|||||||||||||||||
1. Alimentação
|
4.683,11
|
56.197,32
|
271.620,38
|
||||||||||||||||
2. Material de Consumo
|
3.433,00
|
41.196,00
|
199.114,00
|
||||||||||||||||
3. Serviços de terceiros, pessoa física e pessoa jurídica,
para manutenção das instalações físicas onde é executado o objeto da parceria
|
1.700,00
|
20.400,00
|
98.600,00
|
||||||||||||||||
4. Combustível (quando for o caso)
|
|||||||||||||||||||
9.816,11
|
117.793,32
|
569.334,38
|
|||||||||||||||||
VALOR DE REFERÊNCIA VARIÁVEL
|
|||||||||||||||||||
Valor de Referência Variável para fins de aluguel do
imóvel onde se dará a execução do serviço
|
|||||||||||||||||||
Subtotal Valor de Referência
Variável
|
|||||||||||||||||||
35.701,00
|
428.412,00
|
2.070.658,00
|
|||||||||||||||||
Subtotal RH (SUAS + Correlato)
|
23.776,00
|
47.552,00
|
|
Subtotal Despesas Complementares
|
8.881,00
|
17.762,00
|
|
TOTAL DOS 2
PRIMEIROS MESES
|
32.657,00
|
65.314,00
|
TOTAL GERAL DA
PARCERIA (60 MESES)
|
2.135.972,00
|
Recursos Humanos
|
Atribuições
|
Orientadores Educacionais (3)
|
Participa
da elaboração da proposta pedagógica em conjunto com a Pedagoga;
-
Zela pelo aprendizado dos Idosos, colaborando com atividades que visão a
interação com as suas respectivas famílias e a comunidade.
Trabalha
com a prevenção de doenças por meio de atividades como:
-
Exercícios aeróbicos: caminhada e dança de salão;
-
Exercícios de força: ginástica localizada e hidroginástica;
-
Exercícios de flexibilidade ou mobilidade: alongamentos e exercícios de
flexibilidade;
-
Atividades lúdicas visando à prevenção de doenças psicológicas.
|
Terapeuta Ocupacional (1)
|
-
Habilitar e promover a saúde e o bem-estar dos Idosos possibilitando uma melhor
qualidade de vida;
-
Aborda, avalia e intervém em três níveis: na pessoa, na ocupação e no
ambiente...;
-
Na pessoa, avalia as suas capacidades e limitações, intervém para desenvolver
competências, busca restaurar funções perdidas e prevenir disfunções. Para
tal recorre ao uso de técnicas especificas e tecnológicas de apoio;
-
Na ocupação, através da análise das atividades implícita em cada forma
ocupacional, avalia as exigências da mesma e intervém graduando-a de forma a
adaptá-la às necessidades de cada Idoso;
-
No ambiente, avalia de que forma o mesmo pode contribuir para a função ou
disfunção ocupacional, avaliando o suporte e exigências dos elementos que
dele fazem parte (espaços, equipamentos, pessoas e a própria cultura). A sua
intervenção baseia-se na modificação e adaptação dos ambientes físicos e
social, de forma a eliminar barreias e fomentar aspectos facilitadores da
participação em ocupações;
Atendimentos
individuais e em grupo por meio de atividades específicas as necessidades de
cada Idoso.
|
Assistente Social (1)
|
-
Visitas domiciliares;
-
Atendimento social interno e individual aos usuários;
-
Cadastramento e recadastramento dos Idosos na instituição;
-
Organiza e ministra palestras informativas;
-
Trabalho multidisciplinar com os demais profissionais;
-
Trabalha o fortalecimento de vínculos com os Idosos e suas famílias;
-
Entrevistas, Acompanhamentos e Encaminhamentos.
|
Pedagoga (1)
|
-
Acompanha visitas domiciliares em casos específicos;
-
Elabora projetos e programas pedagógicos;
-
Atuação em equipe multiprofissional;
-
Divulga e implementa os projetos desenvolvidos;
-
Realiza atividades de caráter educativa, recreativa e assistencial,
objetivando a integração e inserção social dos Idosos;
-
Analisa os recursos disponíveis e as carências de cada Idoso, visando
proporcionar um melhor atendimento aos Idosos.
|
Coordenador Geral (1)
|
-
Coordenar, articular, planejar, delegar e acompanhar as atividades
pré-estabelecidas no plano de trabalho;
-
Propor reuniões periódicas, a fim de discutir novas propostas de trabalho e
ouvir opiniões dos demais profissionais;
-
Avaliar o trabalho exercido pelo profissionais e pela própria Associação,
visando à qualidade do serviço prestado;
-
Ouvir os Idosos em busca de suas reivindicações, sugestões e possíveis reclamações,
visando melhorar ainda mais o trabalho prestado pela Associação.
|
Encarregada de Cozinha (1)
|
-
Receber os gêneros alimentícios, observando as quantidades e a qualidade dos
mesmos;
-
Armazenar corretamente os alimentos, observando os prazos de validade;
-
Preparar e servir refeições, conforme instruções e cardápio pré-estabelecidos
por nutricionistas “quando for o caso”;
-
Recolher, lavar, secar, e guarda utensílios de copa e conzinha, mantendo a
higiene, conservação e organização dos utensílios e equipamentos, rotineira e
imediatamente após o uso;
-
Manter a higiene, conservação e organização da área física da cozinha e
depósito;
-
Zelar pela guarda de materiais e equipamentos de trabalho.
|
Auxiliar de serviços Gerais (1)
|
-
Realizar trabalhos de limpeza em geral utilizando ferramentas apropriadas a
fim de manter as condições de higiene e conservação da Associação;
-
Zelar pela conservação dos equipamentos, ferramentas e máquinas utilizadas,
observando as normas de segurança e conservação, para obter melhor
aproveitamento.
|
Profissionais
|
Tipo SUAS
|
Quantidade
|
Salário
|
Impostos
|
Contribuições Sociais
|
FGTS
|
Férias
|
13°
|
Verbas Rescisórias
|
Demais Encargos Sociais/Trabalhistas
|
Total
Mês
|
Total Anual
|
Total Vigência
|
